RFI：冯正虎周五动身回国

作者 东京特约记者 费丽文
发表日期 08/02/2010 更新日期 08/02/2010 11:20 TU

被全日空航空公司拒绝乘搭航班回国的上海维权人士冯正虎周一宣布已购买了日航的机票，搭乘本周五上午9点45分从东京成田机场出发的日航班机JL791，预定中午12点20分抵达上海浦东机场。冯正虎说，他已缴了钱，电子机票日内就会传送给他。冯正虎周一下午以非正式的方式，约了包括法国国际广播电台记者在内的十几名以日本记者为主的聚会，向这三个月来关心他回国、回家问题的传媒和日本民众道谢并告别。

不过根据冯正虎过去8次回国不成，其中4次在成田机场被航空公司拒绝其登机的纪录来看，冯正虎周一承认，周五是否能顺利登机，依然不肯定。但他认为，前4次航空公司拒绝他登机的理由都是中国方面的指令，现在他既已按上海市政府要他先离开滞留、抗议的成田机场、入境日本再回国的程序来行动，他相信上海市政府不至于暗地里指令航空公司禁止他登机，所以他乐观地期待顺利回国、回家过年。

冯正虎周一还发表了一篇题为《抵抗全日空航空公司》的文章，谴责全日空在他准备回国、中日两国政府都感到轻松时，对他发出的挑衅式通告、落井下石。他指责全日空参与上海非法官员遣送和强制他到东京的行为、企图挑起中国官民冲突的内斗，并告诫在中国经营的外国企业应当遵守中国法律、坚守中立、不可作恶。

冯正虎经过几天休息，看起来比在成田机场时精神了很多，他说希望中日两国友好和两国外交正常。

五毛党的经济含义

兰小欢 @ 2010-2-8 3:48

网评员，挣得是“计件工资”，收入和生产的评论数量直接挂钩，早年据说一条评论挣五毛钱，故网络浑号“五毛党”。这现象趣味多多。


老板雇佣工人，总是希望工人努力工作，而就鼓励工人加大产量而言，计件工资是最有效率的安排之一，因为产量越大工资越高。但这安排有个弊端：不容易监控产品质量。如果饭馆儿给厨师的工资是按炒菜的盘数论，那做出来的菜一定不能吃；如果软件公司给程序员的工资是按行数论，那写出的程序一定没法用。所以这些行业不使用计件工资。

并非只有低质量的行业才使用计件工资，但使用计件工资的行业通常有比较划算的方法监控质量，也有可能市场上对该行业的产品数量需求巨大，使得即使使用计件工资加大产量的同时也加大了质量的监控成本，仍然划算。实行计件工资还有个好处，就是工人可以不用来上班，在家里做好了交差也行。张五常曾举过例子，就是大家常见的那种“小水钻”，廉价首饰啊牛仔裤啊小靴子上常用，不算质量特别低，但市场需求量巨大，所以这行业中国南方多采用计件工资。

网评员这行业具备实行计件工资的条件。第一要求生产量大；第二质量比较标准化，都是千篇一律的玩意儿；第三监控质量也比较容易，比如弄个什么“发帖字数低于多少字不行”的小控制软件；第四是省钱，在家里上班做五毛也行，不一定要占办公室。

按发帖数算工资，下功夫提高发言内容的质量就不划算。所以我们观察到的“五毛评论”水平都差不多，很水。

在这种工资安排下，把每条评论5毛钱下调成1毛钱，就会出现韩寒提到的现象：好像五毛评论的数目一夜暴涨。但这并不是因为五毛们都在“超负荷工作”，而是因为他们都转变了努力的方向。

降低工资，工人的劳动供给会减少。但在不同的工资制度下，这“减少”的方式大有不同。如果实行的是固定工资或者计时工资，老板降低工资，工人便人浮于事，按时上班，但来了之后喝茶看报纸上网QQ。如果实行的是计件工资，降低工资的后果一定是产量大增，但工人们生产单位产品的努力程度也大跌。

举个例子。在发一条评论5毛钱的时候，我写十个字一条“要相信执政党，相信政府”。但现在一条评论只有1毛钱了，我于是只写两个字“傻逼”，然后转帖5次。所以在计件工资下下调工资，产量会激增，而工人在单位产量内投入的努力程度会剧减。

网评员现行的工资制度，肯定生产不出有质量有内容的评论，这和网评员本身的水平并不必然相关，主要是价钱太便宜，下功夫不划算。

我最近在读爱默生，很想知道这么伟大的作品中译本是谁翻译的。是张爱玲。但翻译的水平不忍卒读，垃圾的很。想张爱玲天纵奇才，生活困顿时翻译这赚不了钱的作品糊口，结果也是如此草草应付，何况五毛乎？张这样的天才花时间做这样的垃圾翻译，是社会的悲剧，中文的损失。

回过头来谈五毛现象。

再想深一层：为什么网评员这行业要实行计件工资？这工资制度鼓励产量而不是质量，这道理不需要学过经济学才懂，宣传官员们明白的很。但为什么一方面高喊“占领舆论阵地，领导民意”（这需要质量比较高的文章），一方面又实行只鼓励数量的计件工资呢？

这是因为他们要的就是数量。

咦？难道宣传官员不是应该真正重视“洗脑”，应该切实做到“领导民意”么？怎么会如此草率行事，弄出些不成器的五毛来？

当然不是。现行官僚体制人浮于事光喊口号不干活，那是出了名的。不止在应该“为民服务”的行业如此，在“祸害人”的行业也是如此，所以什么宣宣熊猫国安也都是应付差事，风向一变，立刻随风倒。利益才是永恒的嘛。

官僚要为上级负责，要升迁，行为就要为这目标服务。升迁靠什么？人情关系是一方面，但远不足够。因为关系千万重，而职位就很有限，竞争者众多，提谁不提谁是大学问。

所以历代官员的提拔不止看站的队伍，还要看“政绩”， 而这“政绩”一定要大家都看得见，这样上级提拔才有借口，才好服众，才能顶住政敌的压力。这“大家”和“众”可不是老百姓，而是红了眼竞争职位的各种相关利益当事人。

所以上面搞“大跃进”，下面就必然要“放卫星”；上面重视GDP，下面就有动机给统计数字注水，而上面当然知道这一点，要下来实地考察，所以“形象工程”就风起云涌了。“形象工程”一定要见效快看得见摸得着，让人印象深刻，努力提高基础教育质量之类的不划算，见效太慢了，等你素质提升了我都退休了。但教育很重要，所以多快好省的方式是盖大楼，看得见摸得着，大家都满意。

“五毛党”也是“形象工程”。下级宣传官员向上级汇报“政绩”时，如果说写了多少篇高质量的文章，真正改变了多少人的思想，那没有多大说服力，大家都心知肚明是扯淡。但如果领导打开电脑一看，哇，全是自己人，数量巨大，简直“万山红遍，层林尽染”，那才是看得见摸得着的政绩。

只要数量够大，红扑扑一片，喜感扑面，至于写的内容是什么，谁关心？

==================

歌功颂德的文章不是必然水平就差的，还是看写文章的人。现行网评员的工资制度达不到提升质量的目的，而看起来雇主也根本不看重质量，只是喊喊口号。所以我觉得这行业前途黯淡，从事这行业的同志们还是应该尽早另作打算。

每条1毛钱再加上几百块钱的固定工资，而从者众，年轻人糊口艰难，可见一斑。